Las buenas empresas brindan capacitación. Las excelentes ofrecen oportunidades de aprendizaje sostenibles y continuas que resultan en una mejor experiencia para el cliente y una mejor retención de empleados.
LinkedIn Learning descubrió que el 94%
de los empleados permanecería en una empresa por más tiempo si su empleador invirtiera en su carrera.
Con los cambios en el mundo del trabajo y una mayor competencia por empleados, las demandas en su equipo de aprendizaje y desarrollo para ser más flexibles y efectivos nunca han sido mayores. El sistema de gestión de aprendizaje (LMS) de C2Perform le permite ofrecer aprendizaje de la manera y en el lugar que lo necesite (y cuando lo necesite).
Hay muchas plataformas de LMS por ahí que hacen esencialmente lo mismo: plan de estudios, cuestionarios, certificaciones, informes de finalización, pero vamos más allá y le brindamos un LMS que está integrado con nuestra suite completa de herramientas de mejora del rendimiento y compromiso de los empleados para maximizar su inversión en aprendizaje.
Ahora, puede correlacionar directamente la capacitación con el progreso hacia los objetivos de su equipo e identificar oportunidades para ser mejores todos los días.
El LMS de C2Perform es compatible con cualquier tipo de entorno de capacitación, ya sea eLearning, aulas de video (con nuestro módulo opcional C2Connect) o en persona con un instructor. Esto le brinda la mayor flexibilidad para ofrecer capacitación sin importar su entorno laboral actual (o futuro) sin tener que invertir en nuevas tecnologías.
Todos conocemos la curva de aprendizaje, pero también hay una curva de olvido. Utilice las herramientas de refuerzo de capacitación en C2Perform para mantener los temas de capacitación en la cima de la mente y acelerar el tiempo de eficiencia para su equipo.
Con nuestra función de Journeys, puede asegurarse de que toda la experiencia de incorporación esté planificada y que los nuevos empleados sientan una sensación de pertenencia desde el primer día. Es importante porque las organizaciones con malas experiencias de incorporación tienen el doble de probabilidades de perder a los nuevos empleados.
Aproveche los flujos de trabajo de LMS listos para usar, como asignar automáticamente un curso a un empleado según los marcadores de rendimiento o reconocer excelentes resultados en una clase en nuestro Chatter Feed, para aprovechar al máximo sus esfuerzos de aprendizaje.
La analítica y los informes dentro de la plataforma le brindan información accionable para mejorar los cursos, crear planes de coaching para nuevos estudiantes y correlacionar los logros del curso con los resultados del rendimiento. Podrá ver una correlación directa entre las actividades de aprendizaje y los indicadores clave de rendimiento.
Automatically assign knowledgebase pages for self-study based on Quality Assurance results and performance changes within Key Performance Indicators - quickly address training needs with self-study and track completion.
In addition to creating any type of content you want (including rich media), you can empower team members with the ability to create and maintain your knowledgebase.
No special skills or training are required, and our intuitive editor makes it easy to organize and structure content into any type of hierarchy with full version control.
A closed-loop error reporting system and user page rating feature ensure your team is engaged with your knowledge management process and that your information is always up-to-date.
Usage analytics give you insights into user information searches and identify gaps in content and fix them.
Knowledgebase analytics at the document, page and user levels provide valuable information about utilization and help you uncover opportunities which can be integrated into our Quality Assurance, Training and Coaching modules.
No más hojas de cálculo. No hay necesidad de administrar empleados en múltiples plataformas (y pagar por ellas). Sin mencionar intentar extraer datos de todas esas plataformas para darle una vista de lo que está sucediendo. Tiene todo lo que necesita para mejorar el rendimiento y comprometer a sus equipos en C2Perform.
Funciones principales. Comience con una o más piezas fundamentales y vea una eficiencia y mejora inmediatas.
Mejoras. Potencie el poder de C2Perform agregando módulos que involucren a su equipo y le brinden información interactiva que puede convertir en acción.
No usamos técnicas de venta agresivas. Lo prometemos.
Sea mejor cada día. Mejore su experiencia de cliente con un conjunto conectado de herramientas de calidad, coaching, aprendizaje y conocimiento.
Conéctese con su equipo. Reconozca automáticamente hitos y premie logros, facilite la comunicación, cree concursos, obtenga información sobre el pulso de su equipo y mucho más para comprometer a sus empleados.
Eficiencia y valor. Todo lo que necesita está en una plataforma, a un precio que es menos de lo que pagaría por muchas herramientas de solución única. (Ah, y no más hojas de cálculo).
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